Opmerkingenveld. 2023 is het laatste jaar waarin AH voor eerder aangenomen werknemers 200% uitbetaald op zondagen. Let op, je krijgt alleen 200% over de zondagen die je voor deze verandering hebt gewerkt.
Onlangs is een verandering aangekondigd met betrekking tot de zondagtoeslag voor de CAO Levensmiddelen. De toeslag gaat naar 50%, behalve voor medewerkers die in 2021 al op zondag werkten. Deze groep krijgt 100% toeslag tot een maximum van het aantal uur dat in 2021 op zondagen is gewerkt.
Werknemers van supermarktketens zoals Albert Heijn hebben bijvoorbeeld recht op 150% loon op zon- en feestdagen. Medewerkers van hotels krijgen echter geen extra loon in het weekend en op feestdagen. Dit verschilt per onderhandeling tussen de vakbonden en de werkgevers.
Geen wettelijke vergoeding voor werken op zondag
Volgens de wet is je werkgever niet verplicht om een hogere vergoeding te betalen voor werken op zondag. Toch bieden veel bedrijven een toeslag, bijvoorbeeld omdat dit in de cao is vastgelegd.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon.
De toeslag bedraagt 50% van jouw uurloon van de gewerkte uren. Dat betekent dus dat je 150% uitbetaald krijgt als je werkt tijdens een feestdag. Je wordt dus niet, zoals vaak gedacht wordt, dubbel betaald als je werkt tijdens feestdagen.
Werknemers die op zondag of een feestdag overwerken, krijgen het volgende betaald: 200% van het minimumuurloon voor alle uren die op zondag worden gewerkt .
Overuren op zondag en feestdagen
Presteert je werknemer overuren op een zon- of feestdag, dan ben je verplicht een toeslag van 100% te betalen.
Plus odds geven aan hoeveel winst je krijgt op een weddenschap van $100. Een weddenschap van $100 met een odd van +200 levert je $200 winst op plus je oorspronkelijke inzet van $100 (voor een totale uitbetaling van $300). Als je $20 inzet, win je $40, plus je oorspronkelijke inzet van $20 terug.
De toeslag voor werk op zondag wordt per 1 januari 100 naar 50%, voor alle medewerkers in de sector. Uitzondering daarop is dat medewerkers die nu op zondag werken (en dit ook blijven doen), hun toeslag behouden gedurende 3 jaar. Per 1 januari 2025 geldt voor iedereen hetzelfde: de toeslag op zondag is dan 50%.
Het gemiddelde uurloon bij Albert Heijn varieert vanaf ongeveer € 15,79 per uur voor een Teamleider (m/v) tot ongeveer € 21,96 per uur voor een Kassamedewerker (m/v). Salaris geschat op basis van 108 vroegere en huidige vacatures op Indeed.
Vergoeding op feestdagen en zondag
Retail Non-Food: 100% toeslagen feestdagen 50% toeslagen zondag. Supermarkten: 100% toeslagen feestdagen 50% toeslagen zondag. Horeca: 50% toeslagen feestdagen.
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag.
De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier. Heeft u een cao (of bedrijfsregeling) waarin iets is geregeld over pauzes? Dan mag er in die cao van de wet worden afgeweken. Maar geldt nog steeds: minimaal 1 pauze van 15 minuten na 5,5 uur werken.
Gemiddeld salaris per leeftijd
Bekijk dus ook de gemiddelde salarissen per leeftijd. In 2023 was dit het gemiddelde bruto maandinkomen (exclusief overwerk) in Nederland per leeftijdsgroep: 20 - 25 jaar: € 1.497. 25 - 30 jaar: € 2.678.
In 2025 zijn de salarissen bij Albert Heijn vergelijkbaar met die van 2024, met een basisloon van €14,16 per uur voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Dit kan oplopen afhankelijk van functiejaren en toeslagen.
Uitspraak sociale commissie: 300%
Sommige werkgevers zijn het niet eens met de manier waarop de vakbonden de cao uitleggen. Wij, en vakbonden CNV en de Unie, vinden dat het betekent dat je tot 300% uitbetaald kan krijgen als je op een feestdag werkt, waarop je normaal ook ingeroosterd zou zijn.
De maandelijkse uitbetaling ontvangen werknemers iedere maand op dezelfde datum. Dit is meestal rond de 25e van de maand. Wanneer de standaard betaaldag in het weekend valt dan vindt de uitbetaling vaak op de vrijdag ervoor of op de maandag na het weekend plaats.
Heb ik recht op extra loon als ik 's nachts, in het weekend of op een feestdag werk? Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Wat is de 9-tot-5-mentaliteit? De 9-tot-5-mentaliteit wil eigenlijk zeggen dat je je als werknemer graag houdt aan je 8-urendag. Je werkt dus van 9 uur tot 17 uur. Uurroosters kunnen natuurlijk verschillen, dus het gaat hier vooral over het feit dat je 8 uur per dag werkt.
Als de standaard betaaldag in een weekend valt, word je op de vrijdag ervoor of de maandag erna uitbetaald. Salaris per maand uitbetaald krijgen is het gebruikelijkst in Nederland.
Werk je op zondag, dan ontvang je 60% onregelmatigheidstoeslag (ORT) bovenop jouw normale uurloon.
Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).
Op zondag werkt 22,3 van de vrouwen en 17,4 procent van de mannen. Volgens onderzoekster Sarah Vansteenkist van Steunpunt werk, ligt dat aan de sectoren waarin vrouwen vooral actief zijn. "Vrouwen werken bijvoorbeeld vaker in de zorgsector, waarin veel weekendwerk is.