Albert Heijn heeft een werknemersbeoordeling van 3,7 van 5 sterren, op basis van 2.374 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin.
Veelgestelde vragen over Albert Heijn-recensies
Albert Heijn heeft een algemene beoordeling van 3,7 uit 5 , gebaseerd op meer dan 3.687 anonieme reviews van medewerkers. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met 1% gestegen. 70% van de medewerkers zou een baan bij Albert Heijn aanbevelen aan een vriend en 47% is positief over het bedrijf.
Net als in 2020 en 2021 staan Albert Heijn (1) en Jumbo (2) bovenaan de lijst met meest favoriete werkgevers voor bijbanen onder jongeren, scholieren en studenten, Gamma volgt op plek op drie. Dat blijkt uit het ITAM-onderzoek van Intelligence Group, waarbij in totaal 2.159 mensen zijn ondervraagd in 2021 en 2022.
We bieden je de beste middelen voor een betekenisvolle baan, zoals 13 keer per jaar salaris, meedelen in de winst, vakantiegeld, een goed geregeld pensioen en veel extra vrije tijd. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je lekker in je vel zit.
Het gemiddelde maandsalaris bij Albert Heijn varieert vanaf ongeveer € 2.611 per maand voor een Magazijnmedewerker (m/v) tot ongeveer € 6.291 per maand voor een Compensation & Benefits Manager (m/v). Salaris geschat op basis van 1.281 vroegere en huidige vacatures op Indeed.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
Pluspunten zijn dat Albert Heijn zijn personeel goed behandelt en hen goed betaald. Zo is de zondag dubbel betaald en krijgt iedereen personeelskorting.
Werknemers van supermarktketens zoals Albert Heijn hebben bijvoorbeeld recht op 150% loon op zon- en feestdagen. Medewerkers van hotels krijgen echter geen extra loon in het weekend en op feestdagen. Dit verschilt per onderhandeling tussen de vakbonden en de werkgevers.
De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier. Heeft u een cao (of bedrijfsregeling) waarin iets is geregeld over pauzes? Dan mag er in die cao van de wet worden afgeweken. Maar geldt nog steeds: minimaal 1 pauze van 15 minuten na 5,5 uur werken.
Jumbo Supermarkten wordt het beste beoordeeld qua Werk-privébalans en Lidl wordt het beste beoordeeld qua Salaris en arbeidsvoorwaarden.
Achmea is door Effectory uitgeroepen tot de beste werkgever met meer dan 10.000 medewerkers in Nederland. De winnaars zijn geselecteerd op basis van meer dan één miljoen medewerkers wereldwijd – en krijgen daarmee erkenning die volledig gebaseerd is op hun ervaringen op de werkvloer.
Het is werk met betekenis, in een informele cultuur met een inspirerend team dat net als jij graag voorop willen blijven lopen en verschil wil maken. Je werkt met én leert van experts in hun vakgebied. Jouw ontwikkeling staat centraal. Daarin begeleiden we je en helpen we je jouw loopbaan vorm te geven.
12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur; maximaal 8 uur werken per dag; maximaal 40 uur werken per week; maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag.
Betaling bij ziekte
De eerste ziektedag krijg je niet betaald. Vanaf de tweede ziektedag ontvang je 90% van je salaris. Je salaris wordt berekend op basis van je uurloon, inclusief de toeslagen die je gemiddeld ontvangt.
26 vakantiedagen en 23 adv-dagen (bij een voltijds contract) die je kunt laten uitbetalen, reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen. Een zeer goede pensioenregeling.
Geen wettelijke vergoeding voor werken op zondag
Volgens de wet is je werkgever niet verplicht om een hogere vergoeding te betalen voor werken op zondag. Toch bieden veel bedrijven een toeslag, bijvoorbeeld omdat dit in de cao is vastgelegd.
Wat als een wettelijke feestdag op een zondag of dag van inactiviteit valt? In dat geval moet de wettelijke feestdag vervangen worden door een andere dag. Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn.
Het gemiddelde bruto uurloon is €8,76 inclusief vakantiegeld.
Marktleider Albert Heijn heeft in 2024 opnieuw geprofiteerd van het teruggelopen marktaandeel bij concurrent Jumbo. De supermarktketen won bijna een procent van de markt, en heeft nu een marktaandeel van 37,7 procent. Daarmee blijft Albert Heijn veruit de grootste supermarkt van Nederland.
In 2025 zijn de salarissen bij Albert Heijn vergelijkbaar met die van 2024, met een basisloon van €14,16 per uur voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Dit kan oplopen afhankelijk van functiejaren en toeslagen.